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北京 |
面议 |
初中 |
3-5年 |
2009-06-28 |
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...内外部培训师的良好关系；5、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；6、组织开展公司内各种员工活动，营造公司良好的企业文化；7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案；8、调查和分析培训需求，协助部门主管编制培训计划、规划和培训制度。 任职要求 1、28岁以上，人力资源或相关管理... |
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浙江 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-06-26 |
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1、大专以上学历，有人力资源管理工作经验；2、品德优良，思维活跃，能够及时协助主管完成公司的人力资源培训工作； |
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山东-济南 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-04 |
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...工作心态及技能方面的培训策划、组织、实施和验证；2、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训/演练记录；3、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；岗位要求：1、具有对员工培训进行策划的能力；2、具有较强的组织和协调能力，确保培训的有效实施；3、专科... |
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山东-济南 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-07-04 |
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...工作心态及技能方面的培训策划、组织、实施和验证；2、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训/演练记录；3、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；岗位要求：1、具有对员工培训进行策划的能力；2、具有较强的组织和协调能力，确保培训的有效实施；3、专科... |
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北京 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-03 |
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...，完善公司培训工作规范、流程和培训方案（2）调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；（3）组织公司培训计划的高效实施；（4）撰写培训报告，反馈、评估培训效果；（5）组织搜集并编辑公司案例（6）、开发并讲授培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； （7）、跟进培训工作效果对培训工作进行改进二、任职... |
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广东-深圳 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-03 |
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...师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；根据iso体系要求建立培训相关数据资料；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；5、负责相关活动项目的组织开展；6. 其他领导安排的工作。任职资格：1.、人力资源或教育类相关专业，本... |
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广东-广州 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-03 |
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1、大学本科以上学历 ；2、具有良好的语言表达能力、感染力和团队协作能力；3、有较强的领悟能力和归纳总结能力，能独立制作培训文件；4、具备良好的形象气质、积极的工作态度、良好的敬业精神；5、能适应出差，能承受一定的压力；6、有教师、助教、培训讲师等工作经验者优先考虑 |
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上海 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-07-02 |
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...组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；11、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；12、组织员工开展各种活动，营造企业文化；13、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；14、调查和分析培训需求，协助编制培训计划... |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-02 |
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...完善培训制度，拓展培训渠道； 负责总部员工的培训组织和对各基地员工培训组织的指导及监督； 协助培训经理完成具体培训课程设计、师资配置与课程组织实施； 负责企业大学网站建设； 负责企业大学内刊的组织编写及刊发。 任职要求：大专以上学历,3年以上相关工作经验； 了解企业内部培训理论，熟悉企业内部培训的特... |
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重庆 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-07-01 |
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----具有良好的表达能力及沟通协调能力；----具有客户服务意识或客户服务工作背景；----熟练使用办公软件，普通话优秀；----专业不限，大专及以上学历。工作职责：----组织用户培训课程及流程；----负责用户的培训安排；----对用户培训意见进行收集，并跟踪培训质量。 |
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重庆 |
面议 |
大专 |
不限 |
2009-07-01 |
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----具有良好的表达能力及沟通协调能力;----具有客户服务意识或客户服务工作背景;----熟练使用办公软件,普通话优秀;----专业不限,大专及以上学历。工作职责：----组织用户培训课程及流程；----负责用户的培训安排；----对用户培训意见进行收集，并跟踪培训质量。 |
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浙江-宁波 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-07-01 |
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1、了解本部门培训需求，会同直属上级共同确认需求；2、协助建立本部门培训体系，完成管理类、职业素养类、销售能力类、销售商品类培训实施；3、协助完善培训评估体系并评估培训效果；4、大专及以上学历；5、2年及以上企业内训工作经验；6、形象气质佳，性格开朗，具有... |
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江苏-南京 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-07-01 |
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...企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上... |
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湖南-长沙 |
面议 |
硕士 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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岗位职责 负责进行培训需求调查，并进行员工需求分析； 制定公司年度培训方案并组织实施； 负责指导、协助员工做好职业生涯规划； 负责组织各岗位序列职务的任职资格考试与评聘。任职要求 硕士及以上学历； 3年及以上it行业大型企业人力资源培训经验，在培训规划、职业生涯设计方面有较丰富的经验；... |
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河北 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-07-01 |
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...求，使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求3、 负责组织实施新员工的岗前培训、在职指导和员工的职业发展计划工作。 要求：1、 大学以上学历，2年以上人事管理经验，1年以上招聘、培训工作经验2、 具备良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力、承压力强3、 较强的组织协调能力、语言表达及文字描述能... |
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北京 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-06-30 |
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...需求收集与分析及培训活动相关后续事宜的跟进；2、公司培训市场的拓展开发，培训体系建立；负责公司组织的以及公司为用户提供的技术等培训工作的组织管理工作；3、组织实施与其他公司联合办学的具体事宜。任职资格：1、熟悉大中型企业的培训工作；2、了解培训的工作流程，熟悉和掌握现代企业的培训管理模式；3、熟悉硬... |
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重庆 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-06-30 |
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...讲师；5、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。二、任职要求：1、具有人力资源管理规划和招聘经验；2、熟悉国家有关政策、法律和法规；3、要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象；4、富有激情，较强的... |
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浙江-杭州 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-06-30 |
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...通话流利标准，有良好的书面及口头表达能力，大专以上学历。2、两年以上培训实施经验，能独立开发课件，组织培训并做好训后评估，保障培训效果。3、有呼叫中心或电话营销类企业工作经验。4、授课风格独特，能控制和调动培训气氛，富有激情。5、热爱培训工作，并具备钻研及很强的学习能力及抗压能力。工作及面试地址：杭... |
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浙江-杭州 |
2000-3999 |
本科 |
2年 |
2009-06-30 |
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负责公司招聘、培训的具体实施工作。1、本科以上学历，管理或工科类专业，1年以上招聘相关工作经验。2、具有电力行业经验优先。3、学习能力强，能够快速掌握公司各岗位的工作要求。4、为人诚实守信、工作耐心细致、能吃苦耐劳。 |
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北京 |
面议 |
大专 |
8-10年 |
2009-06-30 |
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市场培训专员 职责描述 : 1 、负责公司市场营销策略的策划、组织与实施； 2 、收集市场信息，提交研究报告，拟定应对策略； 3 、设计、建立与维护公司产... |
市场合作：