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广东-深圳 |
面议 |
高中 |
3-5年 |
2009-01-01 |
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高中以上文化，3年以上工厂5s、员工培训经验，能独立处理问题,做事果断,主要负责公司5s培训、推广工作，有在日资企业相关经验者优先. |
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四川-成都 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2008-12-19 |
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...实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格 1、人力资源管理... |
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山东-威海 |
面议 |
大专 |
2年 |
2008-12-19 |
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两年培训工作经验,具有宣传方面工作能力. |
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广东-深圳 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2008-12-17 |
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---大专以上，教育、中文或管理专业 ---3年以上工作经验，其中1年以上培训工作经验 ---良好的语言组织、表达能力 ---熟悉ppt制作和开展基础的培训工作 ---英语六级，普通话标准 |
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辽宁-沈阳 |
面议 |
本科 |
2年 |
2008-12-16 |
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熟练掌握幻灯片制作等较强策划能力、分析能力、沟通能力能够调动受训人员的积极性为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2008-12-16 |
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...工提供专业的技术培训，包括编制和发展课程，讲授产品技术知识，制定培训计划和培训流程，做培训评估，并跟进培训效果。 职责描述： 1. 建立，提高，维护技术培训课程。2. 根据一线需求安排培训计划，做时间表。3. 讲授培训课程，完成培训计划。4. 与相关部门沟通，了解培训需求，调查培训结果。5. 收集部门和学员对技术培训的反馈，并进行总结。6. ... |
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北京 |
面议 |
本科 |
2年 |
2008-12-16 |
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...员工提供专业的技术培训，包括编制和发展课程，讲授产品技术知识，制定培训计划和培训流程，做培训评估，并跟进培训效果。职责描述：1. 建立，提高，维护技术培训课程。2. 根据一线需求安排培训计划，做时间表。3. 讲授培训课程，完成培训计划。4. 与相关部门沟通，了解培训需求，调查培训结果。5. 收集部门和学员对技术培训的反馈，并进行总结。6. ... |
市场合作：